redovisningschef

Arbetsbeskrivning För en av Sveriges lärosäte i Stockholm söker vi nu en erfaren Interim Redovisningschef.

Som interimschef har du fullt personal- och arbetsledaransvar för redovisningssektionen som består av ca 17 medarbetare (huvudsakligen redovisningsekonomer samt systemförvaltare och systemadministratör).

Sektionen ansvarar för extern finansiell rapportering, finansiell planering, löpande uppföljning och bokslutsarbete.

Ansvarsområden Arbetsledning och personalansvar för sektionens 17 medarbetare. Säkerställa att organisationens redovisningsmodell uppfyller externa krav och interna uppföljningsbehov. Övergripande ansvar för månads-, tertials- och årsbokslut samt årsredovisning. Aktivt delta i upphandling av nya ekonomiadministrativa system och självständigt driva de delar som berör redovisningsområdet. Skapa stabilitet, prioritera i det dagliga arbetet och leda teamet genom verksamhetsutveckling och systemskiften.

Uppdragets ramar: Omfattning: 70–100 % (varierar över tid). Start: Snarast möjligt, dock tidigast 30 november 2026. Uppdragslängd: 1 år, med möjlighet till förlängning upp till ytterligare 1 år (totalt max 2 år). Placering: Stockholm (arbetet sker huvudsakligen på plats i organisationens lokaler, med goda möjligheter till distansarbete).

Kvalifikationer Minst kandidatexamen inom företagsekonomi eller likvärdig utbildning. Dokumenterad erfarenhet i rollen som redovisningschef med personalansvar inom statlig myndighet. Gedigen redovisningskompetens från offentlig sektor. Mycket god kompetens och erfarenhet av bokslut och årsredovisning. Vana av större affärssystem, exempelvis Raindance eller Unit4. Dokumenterad förmåga att leda i förändring, balansera olika intressenters behov och skapa lugn och struktur. Praktisk erfarenhet av att implementera nya system.

Om företaget

Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.