Lärare i Spansk åk 6-9 Deltid 20%

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.  

På skolan går cirka 500 elever. Verksamheten leds av en rektor och två biträdande rektorer. Personalen är organiserad i arbetslag och lärgrupper som leds av arbetslagsledare och förstelärare. 

Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Tjänsten omfattar undervisning i spanska för elever i årskurs 6-9, för närvarande förlagd till onsdagar 11:00-11:50 och torsdagar 08:10- 08:50 med årskurs 6. Tjänstgöringsgraden är ca 20 %, inklusive tid för planering, för- och efterarbete samt bedömning.

Arbetsuppgifter:

• Planera och genomföra undervisning i spanska utifrån gällande kursplan och betygskriterier • Bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling • Samverka med berörda ämneslärare, mentorer och elevhälsa kring elevernas behov

KVALIFIKATIONER Kvalifikationer:

• Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i spanska åk 7-9 • God förmåga att skapa struktur, engagemang och trygghet i undervisningen

Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning i spanska som modernt språk.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.