Kommunikatör med fokus på digital kommunikation

Brinner du för digital kommunikation och hållbarhet? Här får du utvecklas, skapa engagemang och bidra till arbetet för en mer hållbar framtid och en bättre miljö. Om tjänsten I denna roll arbetar du brett med fokus på digitala kanaler och rörligt innehåll. Du blir en del av ett team på fyra personer och bidrar även till övriga kommunikationsinsatser. Rollen är tidsbegränsad med start efter årsskiftet och sträcker sig sex månader framåt. Du erbjuds en meningsfull roll med möjlighet att utvecklas inom kommunikation och arbeta nära engagerade kollegor med samhällsnyttiga frågor. Arbetsuppgifter I rollen som kommunikatör arbetar du brett med kommunikation och får möjlighet att bidra inom flera områden, bland annat genom att: Driva och utveckla den digitala kommunikationen Skapa engagerande innehåll för sociala medier Filma och klippa rörligt material för digitala kanaler Framställa grafiskt material, layout och visuellt innehåll Arbeta med uppdatering och utveckling av intranätet Samarbeta nära kommunikationsteamet och stötta brett i teamets kommunikationsarbete

Vi söker dig som Utbildning inom kommunikation eller motsvarande Tidigare erfarenhet av att självständigt arbeta med digital kommunikation Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i Office paketet Intresserad för miljö- och hållbarhetsfrågor

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom miljöbranschen, kommun eller region. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är målmedveten, strukturerad och ansvarstagande. Du är socialt trygg, tar egna initiativ och har lätt för att samarbeta med andra. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.