HRBP EuroMaint - Affärsnära roll med strategiskt och operativt fokus

Företagsbeskrivning: EuroMaint är Sveriges ledande företag inom tågunderhåll och vi är stolta över att varje dag bidra till hållbara, moderna och bekväma transportlösningar. Efter att nyligen ha tilldelats underhållet av Pågatågen i Helsingborg stärker vi nu vårt HR-team med ytterligare en HR Business Partner. I den här rollen får du vara med och mobilisera ett nytt underhållsprojekt samtidigt som du stöttar ett tilldelat verksamhetsområde med verksamhet på flera orter. Som del av en internationell koncern erbjuds du en utvecklande och verksamhetsnära roll med goda möjligheter att växa, både i Sverige och internationellt genom vår spanska ägare CAF. Arbetsbeskrivning:Om rollenVi söker en HRBP som kommer att stötta ett av våra affärsområden, både strategiskt och operativt, med fokus på verksamhetens resultat. Affärsområdet har verksamhet på flera orter och därmed förekommer resor i tjänsten. Hos oss är HR-avdelningen uppdelad i 5 team; HRBP, Talent Acquisition and Management, Salary - Compensation & Benefits, HSE samt Kompetenscenter. Du kommer att ingå i HRBP-teamet som består av HRBP-chef, två HRBP-kollegor och en HR-administratör, som utgår från Stockholm och Örebro. Tillsammans driver och utvecklar ni centrala HR-frågor men arbetar självständigt i era olika affärsområden. Som HRBP coachar, stöttar och konsulterar du chefer inom ditt affärsområde i HR-relaterade frågor som bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering, organisationsförändringar, medarbetarhälsa, HR-administration och kompetensutveckling. Vi befinner oss i en expansiv fas med en omfattande utveckling i verksamheten, vilket innebär att du kommer stötta ditt affärsområde i många spännande projekt och även vara med och driva förändring inom bolaget tillsammans med HR-teamet.   Arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ge aktivt och proaktivt stöd och coachning till chefer i HR-relaterade frågor Delta i, driva och utveckla HR-projekt, -system och -processer Säkerställa att HR-processer och -rutiner följs och fungerar optimalt Koordinera arbetsuppgifter och aktiviteter i personalärenden Delta i och driva fackliga förhandlingar Introducera och utbilda nytillsatta chefer inom EuroMaints HR-processer och -rutiner Driva och delta i organisationsförändringar

  Tjänsten är under första året placerad i vår depå i Malmö men kommer efter uppstart av nya Pågatåg-kontraktet vara placerad i Rausdepån i Helsingborg. Du rapporterar till HRBP-chef som är placerad i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer frekvent.   Din profilVi söker dig som är en uppsökande och relationsskapande person med vana att hantera många kontaktytor och coacha chefer på olika ledarskapsnivåer. Du trivs i en föränderlig miljö med varierande prioriteringar och är trygg inom arbetsrätt, inklusive stötta och förhandla i både större och mindre ärenden. Du arbetar självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och har erfarenhet av att driva HR-frågor med ett konsultativt förhållningssätt. Vi ser att du har ett coachande och stöttande ledarskap kombinerat med modet att utmana och ifrågasätta. Du motiveras av förändringsarbete och har ett genuint intresse för affären och att arbeta nära verksamheten.   Krav: Universitet- eller högskoleexamen inom personalvetenskap eller liknande Minst 2–3 års relevant erfarenhet som HRBP/HR-generalist eller liknande Erfarenhet av fackliga förhandlingar, organisationsförändringar och personalärenden Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet från tillverkande industri/liknande bransch samt som HR-konsult ses som meriterande.

  Förmåner & erbjudandeVi erbjuder: Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser

  Plats & omfattning Plats: Malmö, sedermera Helsingborg Omfattning: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Förtroendetid Form: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning   Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-tester OPTO och CORE för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 30 september, men vänta inte – tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. Profilbeskrivning:Om EuroMaintEuroMaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. EuroMaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). EuroMaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019.  Våra värderingar: Professionalism – vi strävar efter hög kvalitet, innovation och resultat Förtroende – vi arbetar med ärlighet, integritet och laganda Hållbarhet – vi tar ansvar för människor, miljö och framtid