Erfaren HR specialist fokus på personalfrågor, arbetsrätt

Är du en erfaren HR-specialist som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt? Har du gedigen kompetens inom arbetsrätt och erfarenhet av att driva komplexa HR-processer? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig. Vi söker nu en kvalificerad HR-specialist för ett verksamhetsnära uppdrag hos en kommunal verksamhet. Uppdraget erbjuder en varierad roll där du får kombinera arbetsrättsligt expertstöd med utvecklingsarbete och processledning. Om uppdraget I rollen kommer du att vara ett kvalificerat stöd i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt bidra till att utveckla och implementera effektiva och enhetliga HR-processer inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:

Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och verksamhet.

Hantera och stötta i komplexa personalärenden.

Processleda kommunövergripande lönekartläggning, inklusive planering, samverkan, kartläggning, analys, dokumentation samt framtagande av åtgärder.

Utveckla och implementera gemensamma arbetssätt kopplade till nya kollektivavtalsbestämmelser.

Säkerställa en tydlig och enhetlig tillämpning av HR-processer och riktlinjer i organisationen.

Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-arbetet.

Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden.

Har dokumenterad erfarenhet av lönekartläggning, inklusive analys, dokumentation och genomförande.

Är van att driva processer självständigt och ta dem från planering till resultat.

Har god systemvana.

Det är meriterande om du:

Har erfarenhet av Sysarb eller motsvarande systemstöd för lönekartläggning.

Har arbetat inom offentlig sektor, kommun, region eller statlig verksamhet.

Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i din HR-kompetens och har ett konsultativt förhållningssätt. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att göra självständiga bedömningar även i komplexa situationer. Du skapar förtroendefulla relationer med chefer, HR-kollegor och fackliga parter och trivs med att växla mellan operativt stöd och utvecklingsarbete. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och har ett starkt driv att föra processer framåt. Om uppdraget Start: Omgående

Omfattning: Heltid, 39 timmar per vecka

Uppdragslängd: 2026-12-31, eventuellt längre.

Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.