Biträdande rektor till Kannebäcksskolan Döv och Hörsel

Beskrivning Vi söker nu dig med ett stort engagemang för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Hos oss får du arbeta i ett ledningsteam bestående av härliga kollegor. Dessutom finns tidigare biträdande rektor kvar som specialpedagog inom vårt skolområde, vilket skapar goda möjligheter för introduktion och överlämning. Varmt välkommen med din ansökan! På Kannebäcksskolan Döv och Hörsel finns möjlighet för elever med dövhet eller hörselnedsättning att få en tillgänglig undervisning. Vi har cirka 50 elever från förskoleklass till årskurs 9 i klasser om upp till nio elever. Hos oss arbetar personal som är hörande och hörselnedsatt/döv. Skolan har hög personaltäthet som möjliggör individuella lösningar för varje elev. Våra elevassistenter arbetar även på fritidshemmen, vilket skapar en trygg länk mellan skola och fritids. Arbetsuppgifter Arbetet som biträdande rektor innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Några exempel på vad som ingår i din yrkesroll som biträdande rektor: Ansvara för mål, ekonomi, elever, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån grundskolenämndens vidaredelegation. Leda, utveckla och organisera arbetet inom ramen för rektorns delegation. Samverka med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Leda skolans elevhälsoteam och arbetsplatsträffar.

Du arbetar tillsammans med chefskollegor i det gemensamma ledningsteamet för skolområde Sydväst 20. Ledningsteamet består av rektor och sju biträdande rektorer. I skolområdet ingår följande fem skolenheter: Kannebäcksskolan Döv och Hörsel F-9 Kannebäcksskolan 1-9 anpassad grundskola Kannebäcksskolan 1-9 resursskola Vättnedalsskolan F-6 Ängåsskolan F-6

Totalt har skolområdet cirka 300 medarbetare. Kvalifikationer Krav: Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen. Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag. Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola. Kännedom om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande: Genomfört rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar. Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet. Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning. Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen.

Personliga kompetenser: Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du är lyhörd och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras 5 november. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.